Bonobo Habituation Manager (Fixed Term - WWF Democratic Republic of Congo - Conservation)

Vous souhaitez contribuer positivement à l’avenir des populations et de notre unique maison commune, la Terre ? Travailler au WWF pourrait être l’opportunité d’une vie.

Partout dans le monde, les populations prennent conscience des impacts dévastateurs du changement climatique et de la perte de biodiversité. La situation actuelle est pire que les prédictions les plus sombres d’il y a seulement dix ans, poussant des milliards de personnes au bord du gouffre et menaçant vies et moyens de subsistance. Au WWF, nous faisons face à notre plus grande crise — et à notre plus grande opportunité — pour créer un avenir meilleur pour les êtres humains et la nature. Avec plus de 60 ans d’expérience et une présence active dans plus de 100 pays, nous œuvrons à la fois sur le terrain et au niveau des politiques mondiales, en protégeant et restaurant les espèces et leurs habitats, et en transformant les marchés et les politiques vers plus de durabilité.

Nos collaborateurs viennent d’horizons extrêmement variés et possèdent des expertises diverses, allant des sciences de la conservation et du plaidoyer aux ressources humaines et aux finances. Nous accueillons les candidatures de toute personne convaincue de pouvoir nous aider à relever ce défi mondial immense et à générer l’impact de conservation urgent nécessaire pour restaurer notre planète.

Ce que nous faisons

Nous sommes une organisation indépendante de conservation, déterminée à préserver le monde naturel au bénéfice des populations et des écosystèmes. Des individus et communautés aux entreprises et gouvernements, nous faisons partie d’un mouvement mondial croissant appelant à des actions plus ambitieuses pour le climat et la nature, exigeant que les dirigeants mondiaux mettent la nature sur la voie du rétablissement d’ici 2030. Le WWF s’attaque aux principaux moteurs de la perte de biodiversité en promouvant des transformations systémiques dans la manière dont la nourriture et l’énergie sont produites et consommées, ainsi que dans la structure des systèmes financiers. En mettant en œuvre des changements dans chaque pays, nous visons à générer des impacts visibles et positifs sur le terrain, contribuant à restaurer la nature dans les zones les plus critiques du monde, de l’Amazonie au Triangle de Corail.

Mobiliser tout le monde implique de lever les obstacles à la participation auxquels certains groupes de la société, y compris les communautés locales, sont confrontés. La conservation ne sera durable que si elle est portée par les populations locales et si elle leur profite. C’est pourquoi les peuples autochtones et les communautés locales doivent être au cœur de l’action pour le climat et la nature. Le WWF s’engage à utiliser ses ressources et son réseau mondial pour soutenir ces communautés dans la création, ensemble, des solutions les plus efficaces là où elles vivent.

L’humanité a encore le temps ; nous disposons d’une voie claire pour résoudre cette crise. Au WWF, nous appelons chacun à rejoindre le mouvement mondial, à transformer nos modes de vie et à agir dès maintenant.

Titre du poste                        : Responsable du Programme d’habituation des Bonobos – Salonga

Basé à                                    : Botsima – Yokelelu / Tshuapa

 

1. Contexte :

 

Le Parc National de la Salonga abrite l’une des plus importantes populations de Bonobo (Pan paniscus), espèce emblématique et endémique de la République Démocratique du Congo, classée en danger d’extinction.

Dans le cadre de ses efforts visant à renforcer la conservation de l’espèce tout en développant des opportunités de recherche scientifique et d’écotourisme durable, l’Unité de Gestion du Parc National de la Salonga (UGPNS) a lancé un Programme d’Habituation des Bonobos (PHB) dans le Bloc Nord du Parc.

Ce programme transversal implique étroitement les départements Recherche et Écotourisme et vise à habituer progressivement un groupe spécifique de bonobos à la présence humaine permettant à terme leur observation dans un cadre scientifique et écotouristique.

Afin d’assurer la coordination et la mise en œuvre efficace de ce programme stratégique, l’UGPNS recrute un Responsable du Programme d’Habituation des Bonobos, basé au campement d’Inkomu.

 

1. Responsabilité et Tâches principales :

 

Le Responsable du Programme d’Habituation des Bonobos est chargé de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du programme d’habituation à Inkomu. De manière spécifique, ses responsabilités incluront :

 

1. Coordination scientifique du programme

 

• Élaborer, réviser périodiquement et appliquer les protocoles scientifiques d’habituation des bonobos.
• Planifier et coordonner les activités quotidiennes du programme d’habitation.
• Assurer la mise en œuvre stricte des protocoles de suivi sanitaire des grands singes et de prévention des maladies.
• Mettre en place un système structuré de suivi des groupes de bonobos.
• Développer un système structuré pour identifier et nommer les individus de bonobos.
• Assurer la collecte, la gestion et l’analyse préliminaire des données scientifiques.
• Évaluer régulièrement les progrès du processus d’habitation.
• Appuyer les partenaires du PNS (p. ex. BonDiv, HIOH) dans la collecte de données et d’échantillons pour des projets liés au comportement des bonobos, à leur santé et à l’écotourisme.
• Identifier et gérer les risques opérationnels liés aux activités d’habitation, y compris les risques pour la sécurité, les perturbations de la faune et la transmission de maladies.
• Produire des rapports techniques mensuels réguliers sur l’évolution du programme.

 

1. Gestion et encadrement des équipes

 

• Superviser et encadrer le personnel du programme, notamment dans les techniques avancées de pistage des bonobos et les méthodes d’observation comportementale.
• Organiser les briefings quotidiens, rotations et évaluations du personnel.
• Renforcer les capacités des équipes en matière de suivi des primates, navigation en forêt, collecte et gestion des données.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et des normes éthiques de recherche.
• Favoriser un environnement de travail professionnel, collaboratif et respectueux.

 

1. Gestion opérationnelle et logistique

 

• Assurer la gestion opérationnelle du campement, notamment l’approvisionnement.
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel de terrain.
• Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire du programme.
• Participer à l’élaboration du Plan Opérationnel du programme.
• Coordonner, lorsque nécessaire, avec la direction du PNS, y compris mais sans s’y limiter le département Écotourisme, les Opérations, l’Anti-braconnage, etc.

 

1. Contribution au développement de l’écotourisme

 

• En collaboration avec le département d’écotourisme, contribuer à l’identification de sites d’observation et de circuits adaptés pour les futures activités écotouristiques.
• Participer à la préparation et à l’encadrement des visites scientifiques ou exploratoires.
• Fournir des informations scientifiques permettant de développer une offre écotouristique responsable et durable.

 

1. Profil:

 

Qualifications requises

 

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en biologie, écologie, primatologie, foresterie ou discipline connexe.
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le suivi de primates.
• Une expérience en habituation des bonobos ou d’autres grands primates constitue.

 

Compétences et aptitudes requises

 

• Des compétences avérées en gestion et encadrement d’équipes de terrain.
• Une aptitude à travailler dans un environnement isolé.
• De bonnes capacités de planification et rédaction de rapports techniques.
• Une bonne condition physique et adaptation aux conditions de terrain.
• Une sensibilité aux normes de sauvegarde et aux politiques sociales (genre, droits de l'homme, etc).
• Engagement envers la mission du WWF et adhésion aux valeurs du WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
• Capacité à travailler dans un environnement isolé avec des missions régulières offrant des défis logistique
• La connaissance des SIG et de Survey123 constitue un atout.

Veuillez télécharger votre lettre de motivation et votre CV (et la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM, le cas échéant).

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2026

Des restrictions liées au permis de travail peuvent s’appliquer.

Il est recommandé de postuler rapidement, car nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce plus tôt.

Au WWF, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous croyons qu’une équipe diversifiée nous aidera à accomplir notre mission : stopper la dégradation de l’environnement naturel de la Terre et construire un avenir dans lequel les êtres humains vivent en harmonie avec la nature.