Pflegedienstleitung (m/w/d) in Moers

Location
Moers
Workplace
On-site

About this role

Guten Tag, wir sind VIVIANUM!


Mit bundesweit 13 ambulante Pflegedienste, 5 Wohngruppen sowie Schulbegleitung mit 2 Standorten sind wir eine starke Arbeitgebermarke.


Für unseren ambulanten Pflegedienst: „Christliche Pflege Kiwitt GmbH“ in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


Pflegedienstleitung (m/w/d)


Aufgaben



  • Sicherstellung der Pflege nach dem Pflegeprozess (Assessment, Planung, Durchführung, Dokumentation, Überprüfung)

  • Durchführung von Personaleinsatzplanungen (Dienst- und Tourenplanung)

  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter

  • Zielgerichtete Kommunikation mit Kunden und Angehörigen

  • Mitarbeiter- und Kundenakquise


Qualifikation



  • examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI

  • Organisationstalent mit Kommunikationsstärke, Flexibilität und Zuverlässigkeit

  • Gerne auch Berufsanfänger als Pflegedienstleitung – wir arbeiten Sie gründlich ein!


Benefits


Hier unser Angebot für Sie:



  • Überdurchschnittliches Gehalt entsprechend ihrer Berufserfahrung mit zusätzlichen jährlichen Bonusoptionen

  • plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • plus Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung)

  • 30 Tage Urlaub

  • Optimale Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch das Team

  • Corporate Benefits (Einkaufsportal)

  • Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. E-Learning (Pflegecampus)

  • VWL- und KITA-Zuschuß

  • Bikeleasing

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld


Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!


Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns einfach an - wir beantworten gern all Ihre Fragen.


Ansprechpartner: Frau Zentarski Telefon: 0176 72064367

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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

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Top Benefits

  • Attractive monthly salary
  • Christmas and holiday bonus
  • 30 days vacation
  • Permanent employment contract
  • Optimal onboarding
  • Comprehensive team support
  • Further education and training (e.g., E-Learning)
  • Company car (including private use)
  • Corporate benefits shopping portal
  • Capital-forming benefits allowance
  • Childcare allowance
  • Bike leasing
  • Appreciative working environment