RCM Automation, Data & CMMS Specialist

En Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad.

Somos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt-Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo.

Seguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto?

Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo.

Responsabilidades:

• Definir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento.
• Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros.
• Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales.
• Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento.
• Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad.
• Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas.
• Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización.
• Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad.
• Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento.
• Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas.
• Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales.
• Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento.
• Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento.

• Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO.

   

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento.
• Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site.
• Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento.
• Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley).
• Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación Industriales
• Experiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado.
• Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento.
• Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento.
• Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato.
• Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos).
• Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.

• Nivel profesional de inglés (B2 mínimo).

   

   

¡Gracias por su interés!

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.