Piloto

TITULO DEL PUESTO:  Piloto

UBICACIÓN: Oficina Central - Ciudad Guatemala

OBJETIVO DEL PUESTO:

Trabajo que consiste en conducir un vehículo automotor para el traslado del personal de Save the Children International, personal externo, y otros visitantes internacionales, y/o colaboradores de los proyectos o programas, con base en la programación y a requerimiento de la Jefatura Inmediata Superior. También responsable de carga, traslado y descarga de insumos y/o materiales utilizados en la implementación de proyectos, a las diferentes áreas de impacto. Se responsabiliza del correcto funcionamiento del vehículo automotor asignado, vela por su mantenimiento preventivo y correctivo y acata las normas y procedimientos establecidos para su uso.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios según la necesidad.
 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: 

1. Velar por la custodia del vehículo automotor para el buen desempeño de sus funciones y acatar las disposiciones establecidas en el Manual de Políticas y Procedimientos Locales, relacionadas con la utilización de vehículos de SCI.
2. Acatar las disposiciones de Jefatura Inmediata Superior de acuerdo con la programación y asignación de los vehículos para trasladar al personal interno, externo, representantes internacionales, consultores y socios hacia las áreas de implementación de los proyectos y programas de SC.
3. Transportar hacia Oficinas Centrales, Oficinas de campo y de proyecto: insumos, herramientas, equipo, materiales y/o suministros en coordinación con la Jefatura Inmediata Superior y con el área de Adquisiciones.
4. Responsable de la carga, traslado y descarga de materiales que se envían a las diferentes oficinas y/o beneficiarios.
5. Apoyar para que las funciones administrativas se coordinen correctamente y que respondan a las políticas, normas y procedimientos administrativos establecidos.
6. Responsable delmonitoreo de otrasunidades vehiculares,las cualesle seránasignadas por su supervisor inmediato, en términos de asegurar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de las mismas, completando las formas que para el efecto sean diseñadas.
7. Informar sobre desperfectos del vehículo asignada a Jefatura Inmediata Superior y coordinar seguimiento para reparaciones y/o servicios de la flotilla de vehículos de la Organización.
8. Realiza actividades de apoyo en la administración de las oficinas de campo y área cuando no haya actividades propias de la posición (inventarios, jardinería y en general el mantenimiento de instalaciones).
9. Brindar apoyoa los proyectosque se encuentrenimplementando enel área,en actividades relacionadas a la posición.
10. Dar seguimiento y realizar informes sobre los servicios de reparación y mantenimiento de vehículos de 4 ruedas y según el alcance vehículos de 2 ruedas.
11. Apoyaractividades relacionadasa aspectosadministrativos sobreflota de vehículos(vales, solicitud y recepción de bitácoras, seguimiento servicios, apoyo en planificación de flota, entrega de vehículos).
12. Integrar, planificar e implementar actividades bajo los principios de programación segura, velando por el cumplimiento del marco de salvaguarda que abarca las políticas de Salvaguarda de la Niñez, Protección ante el Abuso y la Explotación Sexual y la Política Global Antiacoso; desde su puesto y rol de trabajo, realizando una adecuada evaluación y mitigación del riesgo y trabajando en colaboración con los demás integrantes del equipo.
13. Informar a través de los distintos canales de reporte preocupaciones e incidentes de salvaguarda dentro de las primeras 24 horas, asumiendo confidencialidad y responsabilidad con la información.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica) 
Rendición de cuentas:
•    Capacidad para por sí mismo para tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y                 siendo ejemplo de los valores de Save the Children

Exigencia:
•    Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y motiva a su equipo para hacer lo mismo
•    Se plantea objetivos ambiciosos para si mismo y su equipo
•    Comprometido a mejorar la calidad de todo lo que hacemos por los niños y niñas
•    Orientado hacia el futuro, piensa estratégicamente a una escala global

Colaboración:
•    Accesible, buen escucha, fácil de abordar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los                  miembros, asociados externos y colaboradores
•    Respeta nuestra diversidad
Creatividad:
•    Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras
•    Ayuda a otros a vencer la resistencia al cambio
•    Toma riesgos a fin de desarrollar soluciones sostenibles por los niños y las niñas
Integridad:
•    Honesto, fomenta la apertura y la transparencia
•    Construye y genera confianza
•    Vive los más altos estándares de honestidad y comportamientos personales
•    Siempre actúa hacia los mejores intereses de los niños y las niñas

REQUISITOS: 

•    Nivel Básico concluido, deseable nivel diversificado en las carreras de Bachillerato, Magisterio o carrera                  similar.
•    Conocimientos a nivel intermedio de mecánica en general.
•    Conocimiento de ubicación y distribución de carreteras en el interior de la República y de la nomenclatura               de la Ciudad Capital.
•    Conocimiento de las normas básicas de conducir dictadas en la Ley y Reglamento de Tránsito.
 

EXPERIENCIA Y CUALIDADES:

•    Experiencia mínima de 5 años como Piloto con licencia para conducir tipo “A” o “B”. Experiencia en                                mensajería o ruteo comercial, mínimo 3 años.
•    Habilidad para conducir vehículo liviano, licencia tipo B, de preferencia de vehículo pesado con licencia de              conducir Tipo A.
•    Habilidad para expresarse verbalmente en forma clara y concisa. Habilidad para establecer y mantener                    relaciones efectivas de trabajo.
•    Prudente con el manejo de la información a que tiene acceso en conversaciones de viaje, y para conducir.
•    Entusiasta, proactivo, honesto, puntual y responsable.

DOCUMENTOS INDISPENSABLES:

CV actualizado

DPI de ambos lados actualizado

Certificado RENAS actualizado

Antecedentes penales y policiacos actualizados.

(Documentos en un solo PDF y CV aparte.)

IMPORTANTE: Si no cumple con los requisitos indicados previamente, no será tomado en cuenta en la postulación.

Save the Children considera que sus principios y políticas de salvaguarda tienen gran importancia y se compromete con procedimientos rigurosos para garantizar que todo nuestro personal y programas sean seguros, especialmente para la niñez. Por lo tanto, todos los candidatos estarán sujetos a estrictas verificaciones internas y externas. Se anima a candidatos y candidatas interesadas, mayores de 18 años, de pueblos indígenas, mujeres y personas con discapacidades a postularse.