Oficial de Psicología UMM

Oficial de Psicología UMM.

Location:
La Guaira
Venezuela, Bolivarian Republic of

Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo. 

Código de conducta  
Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.  

RESUMEN:

Garantizar la provisión oportuna, accesible y de alta calidad de intervenciones de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) a nivel individual y grupal para la población afectada por la emergencia/catástrofe, operando a través de unidades móviles. El/la profesional adaptará sus intervenciones de acuerdo con el nivel 3 de la Pirámide SMAPS del IASC, asegurando un enfoque de derechos, centrado en el trauma, con pertinencia cultural y en estrecha coordinación con los servicios de salud física y protección de primera línea. 

Funciones Principales: 

• Evaluar de manera oportuna el estado mental y emocional de las personas que acuden a la unidad móvil para priorizar la atención en función del nivel de angustia y riesgo, utilizando un espacio específico para el triaje.
• Realizar breves sesiones de apoyo individualizadas destinadas a la catarsis emocional, la elaboración de la experiencia del desastre y la identificación de estrategias de afrontamiento saludables y constructivas para el duelo y el trauma, abordando la gestión de las emociones y el estado de ánimo, así como la gestión básica de las autolesiones y el suicidio antes de la derivación.
• Proporcionar a las personas y a las familias herramientas sobre las reacciones normales ante acontecimientos anormales (manejo del insomnio, la hipervigilancia y el miedo a las réplicas) y pautas de crianza en contextos de emergencia.
• Evaluar, desde el punto de vista clínico y comunitario, el perfil de las personas que reciben atención individual. Aquellas que presenten síntomas moderados, hayan sufrido pérdidas similares o necesiten apoyo entre iguales serán derivadas a grupos de apoyo mutuo.
• Organizar y facilitar sesiones grupales para personas con perfiles similares (por ejemplo, cuidadores, mujeres, personas que han perdido sus hogares). Se hará hincapié en la validación colectiva del sufrimiento, la reducción del aislamiento y el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria.
• Mantenerse al día sobre la red de servicios locales activos (servicios especializados de salud mental, protección infantil, violencia de género y necesidades básicas).
• Identificar los casos con trastornos mentales preexistentes agravados o psicopatologías emergentes graves (psicosis, riesgo suicida, depresión grave) y coordinar su derivación a niveles sanitarios especializados. 
• Trabajar en estrecha coordinación con el personal médico y de enfermería de la unidad móvil para abordar las manifestaciones somáticas del trauma y garantizar un enfoque sanitario integrado. 
• Documentar los casos atendidos y el seguimiento de las actividades grupales e individuales, respetando estrictamente los principios de confidencialidad y no causar daño. 
• Recopilar datos cualitativos y cuantitativos sobre las principales necesidades psicosociales detectadas en las diferentes comunidades visitadas por la MMU para aportar información que sirva de base a la estrategia de la organización. 
• Participar en espacios técnicos y de reflexión con el equipo para prevenir el trauma vicario y el agotamiento. 
• Entregar kits de apoyo psicosocial diferenciados por edades, acompañados de una breve guía verbal dirigida al cuidador o al adulto sobre cómo utilizar cada elemento para canalizar el estrés, gestionar el miedo a las réplicas y procesar el duelo. 
• Garantizar el cumplimiento del código de ética de la organización, entre su equipo de trabajo y los colaboradores de la organización, con el objetivo de asegurar desarrollo ideal de las actividades conforme a las políticas estándares definidas por el donante.  
• Asegurar el registro de la información en los soportes físicos y/o digitales de las actividades programáticas desarrolladas en la implementación y reportarla oportunamente en los sistemas de información (asegurar realizar la carga).
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible. 
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos. 
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE1 y de los donantes, y se adhiere a dichas normas. 
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios. 
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

Habilidades y Experiencias Esenciales: 

• Profesional en Psicología. SMAPS en emergencia y catástrofes.
• Atención individual y grupal en SMAPS.  
• Manejo de duelo, trauma, intervención básica en autolesión y suicidio, y gestión emocional.  
• En organizaciones humanitarias (deseable).
• Facilitación de espacios grupales comunitarios.  
• Facilitación de formaciones.  
• Herramientas Microsoft Office.  

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: 
Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. 

Exigencias físicas:  
En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y/o campo y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar. 
Debe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar internacionalmente.  
Los empleados/as de Project HOPE pueden tener que viajar o trabajar en países donde las condiciones laborales se clasifican como "penosas". 

Entorno de trabajo: 
El entorno de oficina puede ser típico con exposición a un nivel de ruido mínimo o de trabajo remoto con presencial regular en campo dependiendo del puesto y las necesidades.  

Los despliegues de emergencia pueden tener lugar en entornos con escasez de recursos y condiciones de vida austeras. 

Los viajes prolongados pueden realizarse en avión o en otros medios de transporte. Aunque los viajes internacionales no son habituales en todos los puestos, las necesidades programáticas pueden exigirlos de forma intermitente. 

ADHESIÓN Y CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS  

Project HOPE mantiene una política de tolerancia cero con el acoso, abuso y explotación sexual y laboral, así como contra los hechos de fraude, malversación, corrupción y desviación, es por ello que se espera de todo el personal completa adhesión al Código de Conducta Organizacional, así como al resto de las políticas internas, su casa matriz y donantes. El incumplimiento del Código de Conducta Organizacional acarrea sanciones que pueden llegar a incluir el despido justificado, dependiendo del grado de la falta.  

Debido al gran número de consultas que recibimos, sólo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.  

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario.  

Muchas gracias por su interés en Project HOPE 

Nota requerida para la postulación:
Estimado/a candidato/a, le informamos que para proceder con la evaluación de su perfil es indispensable completar todas y cada una de las preguntas incluidas en la oferta, aun aquellas que la plataforma no marque como obligatorias. La falta de respuesta en alguno de los campos o la omisión del documento de identidad (Cédula de Identidad) en el apartado "Additional attachment" será motivo de descarte inmediato del proceso.