About this role
Das erwartet dich bei uns:
Du planst, analysierst und optimierst Kampagnen im Bereich der klassischen Medien von Print über (D)OOH bis hin zu Audio und crossmedialen Vermarkter-Paketen (Display, Newsletter, Direktbuchung).
Du behältst die Budgets deiner Kundinnen im Auge.
Du interpretierst Briefings, erstellst Rebriefings und leitest daraus fundierte Mediaempfehlungen ab.
Du unterstützt bei der Erreichung von vorgegebenen Kampagnenzielen, hältst die vorgegebenen Media-KPIs ein und hast dabei immer einen Blick auf die Wirkungsmaximierung.
Du beobachtest Markt- und Technologietrends – inkl. neuer Daten- und KI-Möglichkeiten – und bringst deine Insights aktiv ein.
Du arbeitest eng mit Kolleginnen aus anderen Media-Disziplinen zusammen.
Das solltest du mitbringen:
Du bringst Erfahrung in der Mediaplanung im Schwerpunkt Print und anderen klassischen Mediagattungen mit.
Du bleibst über die neuesten Entwicklungen im Markt informiert und hast ein Gespür für Trends.
Du überzeugst mit deiner schnellen Auffassungsgabe und deinem Verantwortungsbewusstsein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und treibst Themen aktiv voran.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und souveränen Umgang mit gängigen Office- und Planungstools.
Du setzt neue Tools, inklusive KI, selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit ein und hältst dein Wissen dazu kontinuierlich aktuell.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse.
Und das gibt's obendrauf:
Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Moderne und zentrale Büros
Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
Viel Gestaltungsspielraum
Strukturiertes Onboarding
Offene Feedbackkultur
Englisch-Kurse
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Partys & Teamevents
Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
Regelmäßige Mitarbeiterupdates
Und noch vieles mehr
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?