Recruiting Teamlead (mensch)

Die Omnicom Media Group Germany ist Teil eines der weltweit größten Marketing- und Kommunikationsnetzwerke. Wir stehen für innovative Lösungen und gestalten die Zukunft der Medienbranche aktiv mit. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist.

 

Dein Job

• Du bist Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte und berätst sie rund um Recruiting, Markt und Auswahlprozesse.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und -Tools weiter und bringst eigene Ideen und neue Impulse ein.
• Du entwickelst Active-Sourcing-Strategien und findest auch für anspruchsvolle Rollen die richtigen Talente.
• Du behältst unsere Recruiting-KPIs im Blick, analysierst sie und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deinen Bereich – vom ersten Briefing mit den Führungskräften bis zum erfolgreichen Hire.
• Je nach Erfahrung übernimmst du die fachliche oder disziplinarische Führung eines kleinen Recruiting-Teams, gibst Orientierung und unterstützt deine Kolleg*innen in ihrer Weiterentwicklung.

 

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar sind ein Plus – noch wichtiger sind uns dein Mindset, deine Erfahrung und dein Gespür für gutes Recruiting.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit und weißt, wie du die richtigen Talente findest und begeisterst.
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung ist ein Plus, aber kein Muss – wir gestalten die Rolle passend zu deinem Profil.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst auf Augenhöhe und trittst gegenüber Kandidat*innen und Führungskräften souverän auf.
• Du denkst strategisch und datenbasiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
• Bewerbermanagementsysteme und moderne Sourcing-Tools sind dir vertraut – Workday-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du hast Lust, Dinge anzustoßen, neue Ideen einzubringen und unser Recruiting aufs nächste Level zu heben.

 

Darum wir

Bei uns zählst du mit deinen Ideen – von Anfang an! Dank Duz-Kultur und flachen Hierarchien findest du dich bei uns in einem offenen, wertschätzenden Miteinander wieder. Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Mitarbeiterevents und beim Agentursport hautnah.

Wir wollen, dass du dich, wohin du möchtest, entwickeln kannst. Deshalb bieten wir dir viele maßgeschneiderte Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Dank unserer New-Work-Prinzipien gehen Beruf und Privatleben Hand in Hand: Profitiere von bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexibles Überstundenausgleichsmodel, 32 Urlaubstagen, der Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, Büros mitten in der Stadt, Agenturhunde, Jobrad, großartigen Veranstaltungen und vieles mehr. Ein modernes Agenturleben eben!