HR Service Delivery Specialist (m/w/d) - Werk Hann. Münden oder Waltershausen

Location
Hannoversch Münden
Workplace
Hybrid

About this role

Wir suchen ab sofort einen HR Service Delivery Specialist (m/w/d) für den Standort Hann. Münden oder Waltershausen. Die Position ist befristet auf 1 Jahr. Als Teil des HR-Teams suchen wir eine:n erfahrene:n HR Services Delivery Specialist, um kritische HR-Prozesse zu steuern, zu überwachen und umzusetzen und so die HR Business Partner zu unterstützen. Sie arbeiten bereichsübergreifend operativ in den Feldern Workforce Data Management, Time & Attendance sowie Payroll und wirken bei der Implementierung von internen und systemseitigen Änderungen mit.  

Responsibilities

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:  

  • Pflege, Freigabe und Weiterleitung von sensiblen oder komplexen Änderungen an Mitarbeitendendaten sowie ggf. erforderlichen Eskalationen  
  • Kommunikation und Koordination mit unserem Service Provider, Behörden sowie internen und externen Stakeholdern
  • Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen standardisierten personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Elternzeit, Pflegezeit, BEM, etc.)
  • Durchführung und Prüfung von Berechnungen von Abrechnungen (z.B. Abfindungen; Austritte, Abschlusszahlungen)
  • Sicherstellung korrekter Zeitwirtschafts- und Payroll-Prozesse, Prüfung und Freigabe relevanter Systemänderungen sowie nicht standardisierter individueller Prozesse insbesondere im Zusammenhang mit der Umstellung unseres BPOs  
  • Sicherstellung der Einhaltung von Reporting-, Compliance- und Archivierungsanforderungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie im Change- und Berechtigungsmanagement

 

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Payroll oder Shared Services in einem multinationalen Umfeld
  • Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle).
  • Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Denkweise, Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit  
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 

 

#neuwerkcareers

#LI-OR1


Wir entwickeln und fertigen Lösungen, die das Herzstück von Systemen für Pkw und Nutzfahrzeuge bilden. Basierend auf jahrzehntelanger Automobilerfahrung verbessern unsere Lösungen Sicherheit, Leistung, Effizienz und Fahrkomfort.

Hervorgegangen aus dem ehemaligen Geschäftsbereich Original Equipment Solutions von Continental verbinden wir bewährte Entwicklungs- und Fertigungskompetenz mit einer zukunftsorientierten Denkweise und einer starken globalen Präsenz, um nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Partner weltweit zu schaffen.

Unser Kerngeschäft umfasst Lösungen für Thermomanagement, Emissionsreduzierung sowie Dichtungs- und Schwingungsdämpfungsanwendungen. Über alle Antriebstechnologien hinweg unterstützen diese Lösungen kritische Fahrzeugfunktionen und gewährleisten eine zuverlässige Leistung unter anspruchsvollen Bedingungen. Aufbauend auf unserer Engineering-, Multimaterial- und Fertigungskompetenz erweitern wir zudem unser Portfolio in ausgewählten industriellen Anwendungen und stärken unsere Compound-Engineering-Kompetenzen weiter.

Unternehmensvorteile - Am Standort Hann. Münden bieten wir folgende Benefits an: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistung für die betriebliche Altersvorsorge sowie ein Employee Assistance Program

Attraktives Vergütungspaket - basierend auf dem Kautschuk Tarifvertrag für Niedersachsen, welcher u.a. folgende Leistungen beinhaltet: Urlaubsgeld für 30 Urlaubstage, Jahresleistungsprämie (13. Gehalt), zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 26/29% eines Bruttomonatseinkommens oder wahlweise 5/6 weitere Urlaubstage

Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden

Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Top Benefits

  • Corporate Benefits
  • Company Pension Scheme
  • Employee Assistance Program
  • Attractive Compensation Package
  • Vacation Pay for 30 Days
  • Annual Performance Bonus (13th Month Salary)
  • Additional One-time Payment or Extra Vacation Days
  • Flexible Working Hours
  • Mobile Working Models
  • Sabbaticals
  • Cross-border Working Options
  • Professional Development Opportunities