Műszaki ellenőr (CAPEX Beruházási Projekt szakértő)

Műszaki ellenőr (CAPEX Beruházási Projekt szakértő)

MOHU Budapest (Budapest, Alföldi utca 7.)

A POZÍCIÓ CÉLJA:

Csapatunkba olyan építész végzettségű kollégát keresünk, aki támogatja telephelyeinken zajló épületfejlesztési, felújítási és karbantartási projektek sikeres megvalósítását. Feladata a beruházások előkészítésében való közreműködés, a kivitelezési munkák nyomon követése, a projekt állapotának dokumentálása, valamint a tapasztalatok összegzése és értékelése. Gondoskodik arról, hogy a CAPEX (épület beruházási) projektek teljesítése összhangban legyen az érvényes szerződésekkel, szabályzatokkal és jogszabályi előírásokkal, miközben feladatait a legköltséghatékonyabb módon kezeli.

FŐ FELADATOK:

• Részvétel az épületberuházási és épületrekonstrukciós (CAPEX) projektek előkészítésében és tervezésében.

• Műszaki egyeztetések koordinálása, kapcsolattartás a belső megrendelőkkel, kivitelezőkkel és beszállítókkal.

• A kivitelezési munkák helyszíni nyomon követése, a projektek koordinálása és státuszjelentések készítése.

• Pályázati dokumentációk elkészítése, mini-licitek lebonyolítása szerződött beszállítók között.

• A projektek műszaki tartalmának, terjedelmének és költségeinek felügyelete.

• A beruházások összehangolása az egyéb létesítménygazdálkodási szolgáltatásokkal.

• Fenntartható és energiahatékony épületüzemeltetést támogató fejlesztések kezdeményezése és megvalósítása.

• A megvalósult beruházások műszaki és minőségi értékelésében való közreműködés.

• KPI-ok teljesítésének nyomon követése, riportok és fejlesztési javaslatok készítése.

• A CAPEX projektek szerződéses, szabályozási és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.

ELVÁRÁSOK:

• Egyetemi vagy főiskolai végzettség – műszaki tanulmányok / építészmérnök

• 3 év létesítménygazdálkodási tapasztalat előny

• 2 év projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat

• Középfokú angol nyelvtudás

• MS Office, SAP, TERC, APFM/CAFM

• Önálló és eredményorientált munkavégzés

• Fókuszált, strukturált gondolkodás

• Konfliktuskezelési és problémamegoldó készség

• Ügyfélközpontú megközelítés – jó kommunikációs készség

• Proaktivitás és kreativitás

• B típusú jogosítvány

AMIT KÍNÁLUNK:

• Versenyképes fizetési csomagot, illetve wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben számos juttatási elemmel

• Sokszínű és erős szakmai közösség

• Széleskörű képzési portfóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel

• Medicover egészségbiztosítást

• Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt  

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.