Executive Talent Sourcer (MilTech/оборонна сфера)

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Executive Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

• Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.

• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
  
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
• Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

• Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
• Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
  

• Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level.
• Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата.
• Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії.
• Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції.
• Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP.
• Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
• Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
  
• Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з Executive Search.
• Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
• Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.