AI Transformation Manager (m/w/d)

Aufgaben

Business Transformation & Wertschöpfung

• Gemeinsam mit Executive Stakeholdern Transformationsprioritäten und strategische Ziele definieren.
• Chancen identifizieren, um Business Performance durch AI, Automatisierung und neue Arbeitsweisen zu verbessern.
• Geschäftsprozesse, Operating Models und Organisationsstrukturen analysieren, um Verbesserungspotenziale aufzudecken.
• Business Cases und Transformations-Roadmaps entwickeln, die an messbaren Ergebnissen ausgerichtet sind.

Identifikation & Priorisierung von AI-Chancen

• Kundinnen dabei unterstützen zu verstehen, wo AI den größten geschäftlichen Wert schafft.
• AI-Fähigkeiten in konkrete Business-Initiativen und Transformationsprogramme übersetzen.
• Chancen anhand von Wirkung, Machbarkeit und organisatorischer Reife bewerten und priorisieren.
• Kundinnen dabei begleiten, Innovation, Experimentieren und skalierbare Umsetzung in Balance zu bringen.

Programm-Leadership & Delivery

• Komplexe Transformationsprogramme von der Strategie über die Umsetzung bis zur Verankerung leiten.
• Governance-Strukturen, Projektpläne, Steering Committees und Entscheidungsgremien aufsetzen.
• Stakeholder über Business, Technologie, Operations und Führungsebenen hinweg steuern.
• Risiken, Abhängigkeiten und Hindernisse proaktiv erkennen und die Umsetzung konsequent vorantreiben.

Change Leadership & Adoption

• Organisatorische Veränderungsinitiativen leiten, die die erfolgreiche Einführung AI-gestützter Arbeitsweisen ermöglichen.
• Executive Workshops, Führungskräfteformate und funktionsübergreifende Zusammenarbeit moderieren.
• Engagement und Alignment über alle Stakeholder-Ebenen der Organisation hinweg aufbauen.
• Als vertrauensvoller Beraterin und Change Leaderin die gesamte Transformationsreise begleiten.

Wertschöpfung & Performance Management

• Erfolgskriterien und Value-Realization-Frameworks für Transformationsinitiativen definieren.
• Fortschritt gegenüber Geschäftszielen und KPIs verfolgen und kommunizieren.
• Sicherstellen, dass Initiativen konsequent auf messbare Ergebnisse und nachhaltige Wirkung ausgerichtet bleiben.
• Kundinnen beim Aufbau langfristiger Fähigkeiten für kontinuierliche Verbesserung und Innovation unterstützen.

Profil

Erfahrung

• 7+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Business Transformation, Digital-/Tech-Transformation oder verwandten Bereichen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und Transformationsprogramme.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Senior Executives und Führungsteams.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, Transformationsinitiativen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.

Business- & AI-Verständnis

• Fundiertes Verständnis dafür, wie AI, Automatisierung und neue Technologien geschäftlichen Wert schaffen.
• Fähigkeit, praxisnahe AI-Anwendungsfälle in Geschäftsprozessen, Operations und Customer Journeys zu identifizieren.
• Vertrautheit mit Konzepten wie GenAI, AI-Agenten, RAG, Prompt Engineering und AI Governance.
• Neugier und Begeisterung, mit der sich schnell entwickelnden AI-Landschaft Schritt zu halten.

Leadership- & Beratungskompetenzen

• Exzellentes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und Ambiguität in konkrete Handlungspläne zu übersetzen.
• Starke Moderations , Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz.
• Erfahrung darin, Senior Leader zu überzeugen und Alignment über diverse Stakeholder-Gruppen hinweg herzustellen.
• Nachweisliche Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Generierung von Neugeschäft.

Standorte

Köln, Hamburg oder München

Facts

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