About this role
Principales responsabilidades
Supervisar los procesos de operación y mantenimiento de la planta de tratamiento de aguas residuales y sus servicios.
Realizar la dosificación y el trasvase de productos químicos para su preparación.
Controlar los insumos químicos utilizados en la operación.
Supervisar los equipos de dosificación y realizar los ajustes requeridos.
Detectar e informar fallas o desviaciones cuando los productos se encuentren fuera de los rangos establecidos.
Resolver problemas operativos de manera eficiente y proponer alternativas rentables cuando sea necesario.
Elaborar reportes diarios de incidencias.
Coordinar actividades con el equipo del cliente durante auditorías.
Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y normativos.
Participar en la capacitación continua del personal.
Requisitos mínimos
Bachillerato, carrera técnica, carrera trunca o formación afín.
Al menos 1 año de experiencia trabajando en plantas de tratamiento de aguas residuales.
Al menos 1 año de experiencia en procesos de generación de vapor y enfriamiento.
Capacidad para levantar, empujar o cargar materiales con un peso superior a 25 kg.
Disponibilidad para trabajar en espacios confinados y en ambientes húmedos o con presencia de polvo.
Requisitos deseados
Conocimiento de calderas.
Conocimiento de sistemas de enfriamiento, incluyendo torres de enfriamiento y condensadores evaporativos.
Habilidades y competencias
Orientación a la seguridad y al cumplimiento de procedimientos.
Capacidad para detectar y resolver problemas operativos.
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Adaptabilidad a diferentes condiciones de operación.
Enfoque en la mejora continua.
Detalles de la posición
Horario: Lunes a domingo, con turnos rotativos.
Disponibilidad para viajar: No requerida.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?