(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS

Descripción de puesto

Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.

Principales responsabilidades

•    Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa. •    Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones. •    Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos. •    Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF •    Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF. •    Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área. •    Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.  

Retos del puesto

•    Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento •    Presentar reportes a gerentes y directores  

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: •    Licenciatura concluida (titulado) Experiencia requerida: •    2-3 años en áreas de información de datos Conocimiento requerido: •    SQL •    Programación lenguaje informática •    Tableau •    Power BI •    Excel •    Big Data Mngmt Competencias críticas: •    Enfoque al cliente  (5) •    Empuje para conseguir resultados (4) •    Toma de decisiones oportuna (4) •    Negociación   (4) •    Solución de problemas   (4) •    Astucia en los negocios   (4) •    Admon. de procesos  (4)  

Relaciones

NA

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.