PRODUCT MANAGER PL (Automação, IA e Agentificação de Processos)

Olá! Ficamos felizes com o seu interesse em uma de nossas oportunidades.

Na ArcelorMittal acreditamos que uma escolha de carreira vai além da posição, é sobre fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e, acima de tudo, coloca a Segurança como um valor inegociável em todas as decisões.

A seguir, você encontrará mais detalhes sobre a ArcelorMittal, a oportunidade, o que oferecemos e o que buscamos nas pessoas que querem construir essa jornada conosco.

 

Quem somos

Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta. 

Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade.

Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias. 

 

Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde:

• A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar
• A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade
• O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento
• A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados

Buscamos pessoas que queiram evoluir junto com a empresa, contribuindo de forma responsável, colaborativa e comprometida com resultados sustentáveis. 

 

Você será responsável por:

• Mapear processos candidatos à automação junto às áreas de negócio, documentando etapas, gargalos e pontos de decisão manual com potencial de automatização ou agentificação.
• Apoiar a construção de hipóteses de valor a partir dos processos mapeados.
• Manter o backlog do produto organizado e atualizado, aplicando critérios de priorização definidos pela liderança.
• Escrever requisitos e critérios de aceite para squads de engenharia e IA, aplicando metodologias e frameworks já estabelecidos na área.
• Conduzir entrevistas e sessões de descoberta com usuários de negócio.
• Acompanhar métricas de produto já definidas (adoção, precisão do agente, horas liberadas), reportando desvios para a liderança.
• Apoiar o acompanhamento do ciclo de vida do produto (MVP, piloto, escala).
• Reportar status, riscos e bloqueios de forma direta e factual, escalando para a liderança quando fora da própria alçada de decisão.
• Contribuir para a documentação de cada automação entregue (dono do processo, plano de monitoramento, critério de sucesso), sob revisão do time de produto.
• Executar atividades em conformidade com procedimentos operacionais e de segurança, assegurando aderência às análises de risco aplicáveis 
• Identificar e comunicar riscos, desvios e condições inseguras.

Requisitos mínimos:

• Ensino superior completo: Engenharia de produção, Sistema de informação ou areas correlatas;
• Formação em PM e conhecimento de gestão de produtos digitais;
• Exposição prévia a projetos de agentificação e/ou automação de processos, RPA, IA aplicada ou transformação digital;
• Vivência com metodologias ágeis no dia a dia (discovery, sprints, backlog, cerimônias).
• Histórico de entrega de funcionalidades ou pequenas iniciativas de produto, com acompanhamento de indicadores básicos de uso ou resultado.
• Noções de IA generativa e agentes de IA: entender o que um agente consegue e não consegue fazer hoje, mesmo sem profundidade técnica de implementação.
• Leitura básica de dados: capacidade de interpretar dashboards e relatórios, com SQL básico desejável, mas não obrigatório.
• Ferramentas de gestão de produto: Jira, Confluence ou equivalentes. Familiaridade com mapeamento de processo (BPMN ou similar) é um diferencial.
• Noções gerais de automação: diferença entre RPA, workflow orchestration e agentes de IA, em nível conceitual.
• Familiaridade básica com plataformas de dados corporativos (Power BI ou equivalente) para acompanhar indicadores do próprio produto.
• Inglês intermediário a avançado, leitura e escrita, suficiente para ler documentação técnica e interagir com áreas globais quando necessário.
• Adaptabilidade: área em transformação constante

Será um diferencial se você:

• Exposição prévia a processos de RH, Finanças ou Controladoria como usuário de negócio ou analista.
• Interesse declarado em evoluir para uma posição de maior autonomia e ownership de produto no médio prazo.
• Espanhol intermediário.

 

Benefícios

Na ArcelorMittal, cuidamos das pessoas de forma integral, promovendo saúde, bem-estar, segurança e qualidade de vida para você e sua família.

Para cuidar da sua saúde física e mental:

• Plataforma para contribuir com o cuidado da sua saúde e do seu bem-estar;
• Plano de Saúde Médico e Odontológico (extensivo a dependentes legais)
• Linha de cuidado saúde mental e psicologia viva
• Nosso compromisso com Saúde e Segurança se reflete em iniciativas contínuas que priorizam o bem-estar físico, mental e emocional das pessoas.

Especial Para Você e Sua Família:

• Auxílio Creche
• Alimentação
• Retorno de Férias

Para Seu Futuro:

• Previdência Privada

Como funciona nosso processo seletivo? 

Nosso processo seletivo é conduzido de forma estruturada, transparente e respeitosa, considerando tanto aspectos técnicos quanto a aderência à nossa cultura.

Ao longo da jornada, buscamos conhecer não apenas suas experiências, mas também como você se conecta com ambientes que valorizam:

• Segurança
• Cuidado coletivo
• Responsabilidade nas decisões

Esta é a etapa inicial do processo. Conforme avance, as demais etapas incluem entrevistas com o time de Pessoas e com a liderança, além de avaliações complementares ao longo do processo e ao final, etapa admissional.

 

Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nosso #TIMAÇO e esperamos receber a sua candidatura. Para saber mais sobre a gente, acesse nossas redes sociais.

Até logo! 

#SejaArcelorMittal