About this role
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.
Damit unsere Kolleginnen und Kollegen in den Amplifon-Fachgeschäften ihr Potenzial voll entfalten können, suchen wir dich als Training Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Führen und Motivieren eines Teams von Außendiensttrainern
Verantwortung für die Strategie, Konzeption und Umsetzung von Retail-Trainingsprogrammen auf Landesebene
Steuerung der Entwicklung von Trainings-Toolkits sowie ansprechenden Lerninhalten für Verkaufspersonal im lokalen Markt
Sicherstellung, dass Trainingsmaßnahmen die Kernkompetenzen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Retail stärken (Onboarding, Performance, Change Management) auf Landesebene
Enge Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Teams zur Abstimmung länderspezifischer Trainings mit den Business-Anforderungen und globalen Standards
Aufbereitung und Übersetzung fachlicher Inhalte in verständliche und praxisnahe Trainingsmaterialien für die lokale Umsetzung
Nutzung von Daten und Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit lokaler Trainingsprogramme sowie zur kontinuierlichen Verbesserung
Konzeption und Steuerung von Kommunikationskampagnen zur Förderung des Engagements der Lernenden innerhalb der Retail-Teams im Land
Dein Profil:
Erfahrung in einer Trainingsfunktion innerhalb der Retail-Branche mit fundiertem Verständnis von Verkauf und Kundeninteraktionen im lokalen Markt
Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Präsenztrainings
Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer Initiativen und lokaler Stakeholder
Sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen sowie Grafik- und Design-Tools (z. B. Canva)
Erfahrung mit Instructional-Design-Tools (z. B. Articulate 360) sowie mit Lernanalysen von Vorteil
Proaktive Persönlichkeit, lernoffen und mit Freude an Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb des Landes
Hintergrund in der Audiologie- bzw. Hörakustikbranche von Vorteil
Wir bieten dir:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen
Eine globale Training Community – Austausch mit Kolleg:innen weltweit und Teilnahme an einem internationalen Trainerzertifizierungsprogramm
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg
Die Chance, neue Standards im Training in der Hörakustik zu setzen und die Branche aktiv mitzugestalten
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?